Betriebliche Gesundheitsförderung

Inhouse Workshops und Kurse für mehr Balance und Stressresistenz
Ihrer Mitarbeiter

Einige Referenzen:
Generali Versicherungen, Bayerische Verwaltungsschule, Merck Finck, Paritätischer Wohlfahrtsverband, O2, Contour Events, HSE24
 

Erwiesenermaßen nehmen stressbedingte Fehlzeiten in Betrieben immer mehr zu. Gestiegenes Arbeitstempo, höherer Leistungsdruck und steigende Arbeitsplatzunsicherheit sind nur einige der möglichen krankmachenden Faktoren. Eine zunehmende Zahl von Arbeitnehmern kommt mit den Anforderungen der heutigen Arbeitswelt nicht mehr zurecht.

Beispiel:
Der DAK Gesundheits-Report von 2005 bestätigt eine Zunahme der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund von psychischen Störungen. Seit 1997 stieg die Anzahl der Ausfalltage aufgrund psychischer Störungen bei gleichbleibendem Krankenstand um 69%. Ähnliche Entwicklungen werden auch von anderen Krankenkassen berichtet.

Sind die Mitarbeiter erschöpft, kann das unter Umständen sehr hohe Kosten für ein Unternehmen bedeuten. Dadurch gewinnt das Thema Stress- und Burn-out Prävention für Arbeitgeber zunehmend an Bedeutung.

Betriebliche Gesundheitsförderung eröffnet die Chance, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu erhöhen und so die Produktivität und Qualität der Arbeit zu sichern oder auch zu steigern. Zufriedene und gesunde Mitarbeiter bringen mehr Effizienz und Engagement. Besonders erfolgreich sind, laut DAK Bericht, Projekte, die Stress und hohen Zeitdruck abbauen. Gezielte Gesundheitsförderung lohnt sich für ein Unternehmen durch:

• höhere Arbeitsproduktivität

• ein verbessertes Betriebsklima

• Geringere Krankheitskosten

• Senkung der Fehlzeitquoten

• Weniger "innere Kündigungen"

• Betriebliche Gesundheitsförderung kann sich darüber hinaus in einer Imageaufwertung für ein Unternehmen auswirken

Jeder Euro, der in die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter investiert wird, zahlt sich drei- bis sechsfach wieder aus!